Purpose & Vision.

Dem unternehmerischen Fußabdruck eine SINNvolle Richtung geben.

Kurz gefasst - Für alle, die es eilig haben.

Wir unterstützen Sie bei der Identifikation, Erarbeitung und Formulierung ihres unternehmerischen Zwecks (»Purpose«), Ihrer »Vision« und »Mission« sowie Ihren Leitbildern, damit Ihr unternehmerisches Handeln eine verlässliche Richtung und einen tragenden Rahmen, einen echten unternehmerischen Masterplan hat.
 

Stellen Sie sich vor,

  • es gelingt Ihnen, die Begriffe “Purpose-driven” und “Vision” von der Ebene des »Buzzwords« herunterzuholen, praktisch einzuordnen und das sog. “Purpose-Washing” von Anfang an zu vermeiden.
  • Sie haben ein klares Verständnis, warum Sie einen Purpose, eine Vision oder ein größeres Zukunftsbild benötigen, beschreiben und etablieren wollen.
  • Sie haben für Ihr Unternehmen ein größeres Zukunftsbild entworfen und können glaubhaft kommunizieren, was Sie mit Ihrem unternehmerischen Handeln bewirken und wie Sie das erreichen wollen.
  • Sie schaffen es, über Zukunftsbilder, Ziele, aber auch Emotionen die Motivation und die Identifikation Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu steigern.
  • Sie haben Purpose, Vision, Mission und Leitbild so miteinander verzahnt, dass ein stimmiges Bild entsteht, das (neue) Lust auf das Handeln und das #Vorwärtsgehen erzeugt und authentisch ist.
  • Sie begeistern Kundinnen und Kunden, Bewerberinnen und Bewerber oder auch Partner für Ihr Unternehmen, weil Sie sich durch Ihre SINNvollen Zukunftsbilder von Ihren Konkurrenten und anderen Unternehmen deutlich unterscheiden.

Genau das leisten unsere Werkstücke und Lösungen für SINNvolle, unternehmerische Zukunftsbilder.

Wir sind überzeugt, dass die Gestaltung eines Orientierung stiftenden Masterplans aus Purpose, Vision, Mission und Leitbild für alle, die Verantwortung tragen, mehr als nur eine Kür ist. Es ist eine wirksame Stellschraube für die Reduktion von Komplexität, die Stärkung der Selbstorganisation, die Motivation und Identifikation mit dem Unternehmen und am Ende schlicht für den Erfolg.

Sprechen Sie uns gerne an.

Ihr sevenhorizons-Team 

Wir denken gerne vom Ende her…

Eine gute Vision ist der beste Ausgangspunkt für die Zukunfsgestaltung. Sie erzeugt Emotionalität, Stolz und Energie und macht Lust auf Zukunft. Und genau das ist eine wichtige Voraussetzung dafür, dass Menschen ins Handeln kommen.

Gerne erarbeiten wir zunächst eine Vision und denken von diesem Ende her. Aus einem solchen Zukunftsbild leiten sich klare, kurzfristigere Ziele ab, daraus Maßnahmenu und Strategien, daraus Konzepte und schließlich eine konkrete Planung. Umgesetzt wird dann konsequent nach vorn, Schritt für Schritt in Richtung Vision.

So wird eine Vision konkret und handlungsleitend und lässt das Weiterkommen auf dem Weg zur Vision für jeden erkennen. Es funktioniert…

Was wir für Sie tun können...

1

Orientierung finden

Was trägt wirklich und was nicht mehr?
Wir starten nicht mit neuen Formulierungen, sondern mit einer ehrlichen Klärung.

  • Standortbestimmung von Purpose, Vision, Mission und Leitbild
  • Abgleich zwischen Anspruch, gelebter Realität und strategischer Ausrichtung
  • Klärung von Spannungen, Zielkonflikten und unausgesprochenen Annahmen
  • …
2

Richtung schärfen

Zukunft so formulieren, dass sie Emotionen wecken.
Wir entwickeln Purpose und Vision nicht als Selbstzweck, sondern als Orientierungsrahmen für Führung und Entscheidungen und als Fundament für Begeisterung, Verbindlichkeit und Commitment.

  • Schärfung oder Neuentwicklung von Purpose und Vision
  • Entwicklung klarer Zukunftsbilder mit strategischer Relevanz
  • Übersetzung in eine verständliche, anschlussfähige Sprache
  • Klärung der Konsequenzen für Führung, Kultur und Zusammenarbeit
  • …
3

Leitplanken verankern

Von Zukunftsaussagen zu Gegenwartsführung.
Damit Purpose und Vision wirken, müssen sie im Alltag ankommen.

  • Übersetzung in Mission, Leitbild und Führungsprinzipien
  • Konkretisierung abstrakter Begriffe wie Vertrauen, Verantwortung oder Kommunikation
  • Ableitung klarer Entscheidungslogiken und Handlungsanker
  • Stärkung von Führungskräften als Orientierunggeber im Wandel
  • …
4

Wirkung sicherstellen

Zukunft endet nicht mit nach einem Workshop.
Purpose, Vision, Mission und Leitbild wirken erst auf der Langstrecke und erfordern echten Umsetzungs- und Anpassungswillen.

  • Anpassung von Leitbildern und Führungslogiken 
  • Integration von Purpose in Strategie-, Change- und Kulturprozesse
  • Regelmäßige Reflexion und Nachschärfung
  • Messung von Wirkung durch einfache, praxisnahe Formate
  • …

Genau so oder darf es eine Nummer kleiner sein?

Wenn Ihnen die hier skizzieren Leistungen für Ihr Vorhaben in die richtige Richtung gehen oder aber auch noch eine Nummer zu groß bzw. zu früh erscheinen und Sie einfach nur einmal einen Sparringspartner nutzen möchten, dann sprechen Sie uns gerne an.

Wir vereinbaren mit Ihnen gerne ein unverbindliches, für Sie immer kostenloses Gespräch. Lassen Sie es uns über Ihre Themen im Kontext Purpose & Vision sprechen, Impulse herausarbeiten und schauen, was in Ihrer aktuellen Situation für Sie ein sinnvoller nächster Schritt wäre.

Machen Sie den ersten Schritt.

Hinterlassen Sie auf unserer Seite Kontakt einfach eine kurze Nachricht oder rufen uns direkt an: +49.211.73.065.365

Lernen wir uns kennen – wir freuen uns drauf.

Jochen Schuchardt

Tel.: +49.211.73.065.365
Mail: jochen.schuchardt [a t] sevenhorizons.de

0%
der Unternehmen, in denen ein Purpose eingeführt wurde, stellen positive Auswirkungen auf die Mitarbeiterzufriedenheit fest.

Quelle:
Kienbaum Purpose Studie 2020 

200
von 90 analysierten DAX-/ MDAX-Unternehmen hat ein vollständiges Leitbild mit allen fünf Elementen: Purpose, Mission, Vision, Leitsätze und Werte.

Quelle: »Leitbildstudie 2020«,
Horváth & Partner