Connecting People · Creating Impact

Veränderungskomplizen, Möglichmacher und Ärmelhochkrempler für Organisationen im Wandel

»Ein neues Jahr kommt ohne Anleitung, aber mit Chancen.
Wir wünschen Offenheit für Neues, Freude am Ausprobieren und das Vertrauen, dass sich vieles genau dann richtig zusammenfügt, wenn man losgeht.«

Ihre
Annedore Liebs-Schuchardt & Jochen Schuchardt

Über uns - kurz & bündig.

Zukunft entsteht dort, wo Menschen den Mut finden, Neues zu wagen, Verbundenheit spüren und gemeinsam über sich hinauswachsen.

In Visions-, Strategie- und Veränderungsprojekten schaffen wir Struktur, wo Komplexität den Alltag prägt. Orientierung, wo Neues gestaltet werden muss. Veränderungsfähigkeit, wo Organisationen sich weiterentwickeln wollen. Und Trittsicherheit, wo Menschen Neuland betreten.

Das meinen wir mit
sevenhorizons – connecting people · creating impact.
#möglichmachen #ärmelhochkrempeln #makingchangesstick #mutzurfarbe

Dezember 2025

Das beschäftigt uns gerade...

Wegmarken für eine zukunftsorientierte Unternehmensführung.

ExpeditionsNotizen.

Nudging – mehr Anstupsen, weniger Anschieben.

13. Dezember 2025,

Der Kühlschrank-Effekt: Warum Kulturwandel mit einem Joghurt beginnt.

16. November 2024,

Unternehmenskultur ist ein Verb!

30. März 2024,

Klicken Sie hier und entdecken weitere ExpeditionsNotizen.

Was wir für Sie tun können.

Werkstücke & Lösungen

Aus Werkstücken werden Lösungen und wirksame »Hebel« für eine SINN-volle, vielversprechende und erfolgreiche Unternehmensentwicklung:

“Man muss aus seinem Unternehmen den aufregendsten Ort der Welt machen!”, Jack Welch, ehem. CEO von General Electric

Für wirklich aufregende Orte braucht es bisher Ungedachtes, das bewusste Auf-den-Kopf-Stellen von Denken, methodische Souveränität sowie einen klaren Blick für Wünschenswertes und Machbares.

Für alle, die aus Mut und Klarheit wirksame Hebel für das Neue machen.

Erfahren Sie mehr.

Workshops & Miniaturen

Unsere Workshops sind keine PowerPoint-Wüsten, sondern Denkabenteuer für alle, die Themen rund um Strategie, Change und Führung neu aufladen und lebendig gestalten wollen:

  • Strategische Tiefenlinien & Inventur 
  • Value Proposition Design & Business Model Generation
  • DeBriefings
  • Lessons Learned 
  • …

Wir machen nicht viel Tamtam – sondern das, was wirklich weiterbringt. Denn echte Entwicklung entsteht nicht durch einen Methodenzirkus aus der Schublade, sondern durch kluge Fragen und passgenaue Herangehensweisen, ein bisschen Mut und vor allem Spaß am Entdecken des bislang Unentdeckten.

Für alle, die Wirkung nicht dem Zufall überlassen wollen.

Erfahren Sie mehr.

Coaching & Sparringspartnerschaften

Wir begleiten Status-Quo-Rebellen, Unternehmer:innen, Start-ups, „Projekthelden“ und Young Professionals dabei, Klarheit zu gewinnen, wirksam zu handeln und mit mehr Gelassenheit zu führen – systemisch, lösungsorientiert, direkt und auf Augenhöhe. Humor ist erlaubt, Wertschätzung Pflicht.
 
  • Business-Coaching
  • Sparringspartnerschaft
  • Projektcoaching
  • Organisationsaufstellungen

Wir richten uns an all diejenigen, die sich persönlich wie auch beruflich weiterentwickeln wollen – an alle, die alte Baustellen abräumen wollen, sich ein wertschätzendes Luftbild des eigenen Tuns und Lebens wünschen oder fachliche Hürden gekonnt nehmen wollen.

„Selbst in Führung gehen, um am Ende in Führung zu sein.“

Erfahren Sie mehr.
Organisationsentwicklung auf der Praxis-Rüttelstrecke.

sevenhorizons Signal #01 (Januar 2026).

Nudge Management beschreibt den gezielten Einsatz kleiner, oft unscheinbarer Impulse, die Verhalten in Veränderungsprozessen lenken, ohne zu verpflichten oder anzuordnen. Statt auf Druck, Appelle oder reine Kommunikation zu setzen, werden Rahmenbedingungen so gestaltet, dass gewünschtes Verhalten wahrscheinlicher wird.

Die aktuelle sevenhorizons Signal-Umfrage liefert ein indikatives Bild davon, wie bekannt und wie bewusst Nudge Management heute in Organisationen eingesetzt wird.

Nehmen Sie sich einen Klick Zeit und geben Sie Ihre Einschätzung ab.
Kurz und anonym: Abstimmen, Ergebnis sehen und fertig.

Sie haben Interesse, tiefer in das Thema einzutauchen? Dann ist vielleicht unsere → ExpeditionsNotiz Nudge Management etwas für Sie.

Organisationsentwicklung auf der Praxis-Rüttelstrecke.

sevenhorizons Signal #01 (Januar 2026).

Nudge Management beschreibt den gezielten Einsatz kleiner, oft unscheinbarer Impulse, die Verhalten in Veränderungsprozessen lenken, ohne zu verpflichten oder anzuordnen. Statt auf Druck, Appelle oder reine Kommunikation zu setzen, werden Rahmenbedingungen so gestaltet, dass gewünschtes Verhalten wahrscheinlicher wird.

Die aktuelle sevenhorizons Signal-Umfrage liefert ein indikatives Bild davon, wie bekannt und wie bewusst Nudge Management heute in Organisationen eingesetzt wird.

Nehmen Sie sich einen Klick Zeit und geben Sie Ihre Einschätzung ab.
Kurz und anonym: Abstimmen, Ergebnis sehen und fertig.

Sie haben Interesse, tiefer in das Thema einzutauchen? Dann ist vielleicht unsere → ExpeditionsNotiz Nudge Management etwas für Sie.

Über uns

Möglichmacher, Ärmelhochkrempler & Veränderungskomplizen.

Jochen Schuchardt
Neuland-Navigator, Ärmelhochkrempler und Möglichmacher im Strategie-, Change- & Projektmanagement, Change Management Professional, PMP®

Unsere »Verlängerte Werkbank«
Mit guten Erfahrungen und aus Überzeugung 
arbeiten wir als »Netzwerkunternehmen«. 

Annedore Liebs-Schuchardt
Enthusiastin für Zukunftsgestaltung & Change,
systemische Beraterin und zertifizierter Coach

Mehr über uns finden Sie hier: Hier arbeitet das „Wir“. – Erfahrung, Neugier und ein gutes Auge für Dynamiken.

Ehrenamtliches Engagement

Expertise einbringen, Wirkung erzeugen.

reflecta.network - Das Ökosystem für Zukunfts­gestalter:innen.

reflecta ist ein Netzwerk und eröffnet ein Ökosystem für soziale Innovationen und fördert als Think und Do Tank eine zukunftsfähige Gesellschaft. Konkret fördert reflecta den Dialog zwischen interessierter Zivilgesellschaft, Projektstarter:innen, Intellektuellen, Kreativen, Wissenschaftler:innen und nicht zuletzt den Verantwortlichen aus Politik und Wirtschaft. Und schon mehr als 6.600 Menschen und 990 Organisationen & Social Startups sind Mitglied im reflecta.network

Wir sind als Mentoren und ehrenamtliche “Ärmelhochkremper” seit 2022 gelistet.

Weitere Informationen finden Sie hier.

 

startsocial - Ehrenamt für kluge Köpfe.

Jedes Jahr sucht die Initiative startsocial rund 500 motivierte Menschen, die ihre Erfahrung aus der Wirtschaft in die Welt der sozialen Initiativen tragen und so aktiv dabei mitwirken die Gesellschaft positiv zu gestalten. Ob im Projektmanagement, bei der Finanzplanung oder in der Öffentlichkeitsarbeit – bei startsocial kann sich jeder mit seinen Stärken und seinem persönlichen Wissen einbringen. (Textübernahme von startsocial.de).

Wir engagieren uns als Juror und Coach seit 2018.

Weitere Informationen finden Sie hier.