Aktuelles.

Schlaglichter · Wissenswertes · Überraschendes · Gedanken­splitter
August 2026

Mit diesen Themen sind wir derzeit unterwegs.

01. August 2026 - Führungskommunikation

Was gutes Prompting mit guter Führung gemeinsam hat.

Wer eine KI unklar beauftragt, bekommt schwache Ergebnisse. Wer Mitarbeitende unklar beauftragt, ebenso, nur merken wir das im Alltag oft nicht, weil Menschen uns diese Unklarheit meist nachsehen. Eine KI tut das nicht, sie spiegelt uns ungefiltert, wie klar wir eigentlich kommunizieren […]

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05. Juli 2026 - Ab August gilt der EU AI Act.

Wir sind vorbereitet.

Am 2. August 2026 werden die Transparenzpflichten der Europäischen KI-Verordnung wirksam. Für uns der richtige Anlass, offenzulegen, was bei uns ohnehin gilt: KI ist unser Sparringspartner, die Gedanken und die Verantwortung bleiben bei uns, und Kundeninformationen gehören nicht in KI-Systeme.

Unsere neue Transparenzseite erklärt unseren Umgang mit KI und fasst die Anforderungen der Verordnung verständlich zusammen. 

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20. Februar 2026 - Verlängerte Werkbank

Jetzt wird es visuell.

Wir freuen uns, unsere Verlängerte Werkbank mit Pavo Ivković (djangonaut.de) erweitern zu dürfen.

Mit Graphic Recording, Sketchnotes, Strategiebildern und verschiedenen weiteren visuellen Spielarten macht Pavo komplexe Themen, anspruchsvolle Gespräche, turbulente Workshops und schwierige Entscheidungen sichtbar und verständlich und das live, analog oder digital.

Wer neugierig ist, kann direkt auf djangonaut.de tiefer einsteigen und sich inspirieren lassen…
Bilder © Pavo Ivković, 2026

[Verlängerte Werkbank]

07. Dezember 2025 - Was uns leitet neu beschrieben

Echte Verbundenheit, Verbindlichkeit und professionelle Gelassenheit.

Unsere Leitlinien zeigen, was uns seit über 25 Jahren Beratungs- und Coachingpraxis prägt und wie wir Zusammenarbeit verstehen. Wir haben sie neu formuliert und konkreter gemacht, damit deutlich wird, worauf wir unser Handeln stützen und wie wir in anspruchsvollen Situationen arbeiten.

Wer verstehen möchte, wie wir denken, wie wir arbeiten und worauf man “sich mit uns einlässt”, findet in den Leitlinien eine erste Grundlage. Zugleich ersetzt dies niemals ein persönliches Kennenlernen. Denn am Ende entscheidet nicht das Aufgeschriebene, sondern immer die Chemie zwischen Menschen, gerne bei einer Tasse Kaffee.

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