Change Tools

Jede Veränderung bringt Fragen mit sich, die selten offen ausgesprochen werden. Wie viel Rückhalt hat das Vorhaben wirklich? Wo entscheiden wir zu langsam oder zu unverbindlich? Was erwarten die Menschen, und was befürchten sie? Solange solche Fragen in Fluren und Kaffeeküchen bleiben, bremsen sie die Umsetzung, oft ohne dass es jemand bemerkt. Unsere Change Tools holen sie an den Tisch.

Die Werkzeuge machen Herausforderungen besprechbar, die sich sonst schwer greifen lassen, etwa Veränderungsbereitschaft, Entscheidungskultur oder Unternehmenskultur. Sie schaffen eine gemeinsame Sprache und ein gemeinsames Bild, über das Führungskräfte und Teams offen diskutieren, streiten und manchmal auch lachen können. Leichtigkeit gehört für uns dazu, gerade wenn die Themen ernst sind. Entwickelt haben wir die Tools in unseren eigenen Projekten, erprobt in vielen Organisationen und seitdem immer wieder geschärft.

Besonders aufschlussreich wird es, wenn die Einschätzungen auseinandergehen. Schätzt die Geschäftsführung die Veränderungsbereitschaft deutlich höher ein als die Teams, lassen sich aus genau dieser Differenz konkrete Ansatzpunkte ableiten: welche Gespräche noch fehlen, welche Rahmenbedingungen zu klären sind und wer früher eingebunden werden sollte. So wird aus einer Bestandsaufnahme eine solide Vorbereitung der Umsetzung.

Die überwiegende Zahl der Change Tools können Sie sich kostenfrei herunterladen und im eigenen Team nutzen, um die nächsten Schritte vorzubereiten. Bei anderen begleiten wir gerne die Anwendung, moderieren die Auswertung und unterstützen Sie auf Wunsch durch den gesamten Veränderungsprozess.